Поиск по ключевым словам: человеческий потенциал
2016
№1
Противоречия формирования человеческого потенциала в регионе в контексте модернизации системы профессионального образования
В статье показано, что частная проблема рассогласования рынка образовательных услуг и рынка труда, возникшая в постсоветский период, сегодня перерастает в более общее противоречие между процессом формирования человеческого потенциала и потребностями общества. Используя данные статистики, социологических опросов экономически активного населения и работодателей, материалы интервью с экспертами -представителями управленческих структур, учреждений системы образования, предприятий и организаций, авторы выявили, что процесс модернизации системы профессионального образования, терминальным показателем успешности которого является трудоустройство выпускников, по-прежнему не затрагивает кардинальным образом (не улучшает) условия формирования человеческого потенциала. Указанное рассогласование выражается на поведенческом уровне в том, что молодые специалисты не могут реализовать свой профессиональный потенциал, а работодатели не удовлетворены имеющимися у молодых работников компетенциями
Харченко И. И. kharchen@ieie.nsc.ru
Ключевые слова: компетенции выпускников система образования рынок труда человеческое развитие человеческий потенциал трудоустройство
2013
№3
Конкурентный потенциал и конкурентная привлекательность регионов
В статье рассматриваются направления конкуренции и группы потребителей, за которых конкурируют территории на современном этапе развития. Дается определение конкурентного потенциала территории. Приводятся результаты расчета конкурентного потенциала по пяти факторам: экономическое развитие, инфраструктурное развитие, инновационное развитие, качество жизни и человеческий потенциал по 100 балльной шкале. На примере федеральных округов и регионов России анализируются результаты оценки конкурентного потенциала по предложенной классификации. Описаны возможные пути применения оценок конкурентного потенциала.
Гринчель Б. М. boris.grinchel@mail.ru
Ключевые слова: регион конкурентный потенциал конкурентная привлекательность экономическое развитие инфраструктурное развитие инновационное развитие качество жизни человеческий потенциал
№4
Человеческий потенциал городов Сибирского федерального округа: оценка этнических рисков в контексте развития миграции
В статье дается характеристика этнодемографической ситуации в Сибирском федеральном округе в динамике развития в связи с миграционными процессами. Анализируются этнические аспекты в развитии человеческого потенциала городов СФО. Делается вывод о длительном сокращении численности народонаселения округа при сохранении «западного тренда» внутренней и внешней миграции и невозможности компенсации демографических потерь за счет миграции. Происходит неэквивалентный миграционный обмен, в том числе рабочей силы. Констатируется усиление этнической мозаичности в народонаселении СФО, большая вариативность этнокультурных стандартов, растущая конкуренция на рынке труда и в социокультурной сфере, в том числе и по этническому признаку, актуализация интолерантных моделей поведения. Сегодня народонаселение СФО описывает совокупность показателей, которые формируют проблемные перспективы развития. Миграция и вызванные ею этносоциальные и этнодемографические трансформации региональных, в том числе городских сообществ СФО, формируют зоны риска
Соболева С. В. soboleva@ieie.nsc.ru
Октябрьская И. В. SIEM405@yandex.ru
Антропов Е. В. evantropov@yandex.ru
Ключевые слова: человеческий потенциал Сибирь этнодемографическая структура миграции этносоциальные риски
2011
№1
Инновационный потенциал территориального образования: возможности диагностики
Разработан социологический подход к диагностике инновационного потенциала территории и проведена его апробация применительно к Новосибирскому научному центру СО РАН. Сформированы представления о структуре инновационного потенциала, выделены его составляющие: потенциал среды и человеческий потенциал. Результаты диагностики инновационного потенциала территории представлены в следующем формате: сильные и слабые стороны, барьеры, возможности и угрозы инновационного развития.
Мосиенко Н. Л. nmosienko@ngs.ru
Пирогова Е. В. katenka_pir@mail.ru
Ключевые слова: инновационный потенциал социальная диагностика человеческий потенциал социокультурная среда экспертный опрос локальное территориальное образование Новосибирский научный центр СО РАН критерии оценки
2009
№3
Использование кадрового потенциала в инновационном и традиционном сегментах экономики региона
Показано, как складываются в экономике модели трудового поведения работников и кадрового обеспечения, реализуемые работодателями в нарождающемся инновационном сегменте экономики. Анализируется их отличие от традиционного сегмента; изучаются стимулы, мотивы и факторы их формирования. Дается оценка степени использования образовательного, профессионального, трудового, личностного потенциала профессионально подготовленной молодежи в современной экономике.
Харченко И. И. kharchen@ieie.nsc.ru
Ключевые слова: кадровое обеспечение стратегии трудовое поведение квалификация работодатели молодые работники компетенции человеческий потенциал инновации
