Поиск по ключевым словам: компетенции
2011
№3
Формирование квалификационных рамок: кристаллизация кластеров компетенций на региональном рынке труда
Исследование, проведенное в Барнауле, Омске, Новосибирске и Тюмени, показывает, что выпускники университетов испытывают трудности при трудоустройстве, обусловленные дисбалансом спроса и предложения на региональном рынке труда с негативным «кумулятивным» эффектом. В статье продемонстрирована кристаллизация «кластеров» компетенций, в которых отражаются текущие и перспективные потребности работодателей, дифференцированные по сферам занятости и типам организаций. Указывается на необходимость большей ориентации существующих образовательных программ на запросы различных групп потребителей (работодателей, выпускников вузов и др.).
Ключевые слова: квалификационные рамки компетенции рынок труда рынок образовательных услуг текущие и перспективные потребности работодателей и выпускников университетов
2009
№3
Использование кадрового потенциала в инновационном и традиционном сегментах экономики региона
Показано, как складываются в экономике модели трудового поведения работников и кадрового обеспечения, реализуемые работодателями в нарождающемся инновационном сегменте экономики. Анализируется их отличие от традиционного сегмента; изучаются стимулы, мотивы и факторы их формирования. Дается оценка степени использования образовательного, профессионального, трудового, личностного потенциала профессионально подготовленной молодежи в современной экономике.
Харченко И. И. kharchen@ieie.nsc.ru
Ключевые слова: кадровое обеспечение стратегии трудовое поведение квалификация работодатели молодые работники компетенции человеческий потенциал инновации
