Содержание журнала №3 от 2009

Использование кадрового потенциала в инновационном и традиционном сегментах экономики региона

Показано, как складываются в экономике модели трудового поведения работников и кадрового обеспечения, реализуемые работодателями в нарождающемся инновационном сегменте экономики. Анализируется их отличие от традиционного сегмента; изучаются стимулы, мотивы и факторы их формирования. Дается оценка степени использования образовательного, профессионального, трудового, личностного потенциала профессионально подготовленной молодежи в современной экономике.

Арсентьева Н. М.

Харченко И. И. kharchen@ieie.nsc.ru

Бусыгин В. П.

Ключевые слова: кадровое обеспечение стратегии трудовое поведение квалификация работодатели молодые работники компетенции человеческий потенциал инновации