Поиск по ключевым словам: трудовые ресурсы
2015
№3
Использование трудового потенциала населения третьего возраста в Республике Башкортостан
На материалах социологического опроса исследуется социально-экономическая ситуация с использованием трудового потенциала лиц третьего возраста в Республике Башкортостан. Начиная с 2008 г. в республике началось сокращение численности и удельного веса населения в трудоспособном возрасте. Численность трудоспособного населения уменьшилась более чем на 400 тыс. чел. Наряду с указанным демографическим процессом начался другой - рост численности населения старше трудоспособного возраста. Столь большое сокращение трудоспособного населения требует корректирования политики социально-трудовых отношений: необходимо усилить акцент на привлечение дополнительных ресурсов труда и на повышение эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов. В складывающейся демографической ситуации целесообразно привлечение в сферу экономики части лиц пенсионного возраста. В рамках проведенного авторами исследования социологическим опросом охвачены работающие и неработающие представители третьего возраста (55-72 года) и работодатели региона. Выборки были сформированы случайно-вероятностным методом. Отбор респондентов на точке опроса осуществлялся при помощи скрининговых вопросов: о возрасте и наличии постоянной работы по найму. Анкета социологического опроса включала вопросы, касающиеся труда и материального положения, возможностей продолжения трудовой деятельности, состояния здоровья и т.д. Для работающих лиц пенсионного возраста анкета содержала вопросы о формах, условиях трудоустройства, о соответствии профессии и сферы занятости образованию, опыту, квалификации. В статье показано, при каких условиях привлечение и использование в сфере экономики труда населения третьего возраста может стать одним из реальных источников компенсации сокращения трудоспособного населения в регионе.
Яппарова Р. Р. yapparova@mail.ru
Ключевые слова: трудовой потенциал трудовые ресурсы демографическая структура населения лица пенсионного возраста пенсионеры занятость рынок труда
2014
№1
Основные тренды трудовых ресурсов Поволжья
Анализируется динамика трудовых ресурсов Приволжского Федерального округа за последние десятилетия. Состояние и тенденции развития трудовых ресурсов определяют экономическое и социальное развитие региона. Анализ и прогноз трудовых ресурсов позволяет государственным органам, образовательным учреждениям и коммерческим организациям планировать деятельность на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Качественные характеристики трудовых ресурсов показаны на основе структуры и динамики уровня образования по областям региона. Указывается на необходимость повышения качественного уровня трудовых ресурсов в условиях количественного дефицита
Симонова М. В. m.simonova@mail.ru
Ключевые слова: Поволжье трудовые ресурсы структура трудовых ресурсов трудоспособное население рынок труда демографическая ситуация профессиональное образование квалификация
№2
Региональная действительность и региональные исследования
Анализируются основные проблемы стабильного функционирования государства: экономическая стагнация и аномально высокая зависимость от состояния мировой экономики, продолжающееся сокращение обжитости геополитически важных территорий страны, кризис исторически сложившейся системы расселения, искажение структуры и деградация профессионального уровня трудовых резервов, а так же слабые возможности реализации региональных и местных инициатив рассмотрены в контексте внутренней разбалансированности природно-ресурсного, хозяйственного, инфраструктурного, социально-демографического и административного потенциалов локальных территорий. Показано несоответствие тематики и объемов концептуальных исследований этих явлений их общественной значимости в условиях невостребованности результатов таких исследований со стороны органов власти
Лексин В. Н. leksinvn@yandex.ru
Ключевые слова: стабильность сбалансированность обжитость территорий система расселения трудовые ресурсы экономическая самодостаточность местные рынки органы власти
2012
№3
Проблема сохранения трудовых ресурсов на севере Российской Федерации
Анализируются социально-экономические показатели развития субъектов Российской Федерации, полностью отнесенных к северным районам, характеризующие состояние трудовых ресурсов и обеспеченность ими. Обоснована необходимость выработки государственной политики, стимулирующей привлечение трудовых ресурсов на северные территории и их закрепление там, внедрение механизмов социального партнерства, способствующих заинтересованности работодателей в том, чтобы вкладывать средства в развитие трудовых ресурсов, а также сохранение и развитие имеющихся трудовых ресурсов.
Ключевые слова: северные территории социально-трудовые отношения трудовые ресурсы ВРП на душу населения смертность населения трудоспособного возраста затраты организаций на рабочую силу
