Содержание журнала №4 от 2023

Вклад показателей здоровья в заработную плату мужчин и женщин в России

В статье с использованием данных Российского мониторинга эко­номического положения и здоровья оценивается вклад самооценки здо­ровья и заболеваемости в почасовую ставку заработной платы на рос­сийском рынке труда в 2015-2021 гг. Основным методом исследования является эконометрическое моделирование. С помощью панельных моде­лей со случайными эффектами для работающего населения показано, что вклад хорошего здоровья в заработную плату составляет 3-4%, тогда как плохое здоровье снижает заработную плату на 9%. Не вы­явлено гендерных разниц во вкладе здоровья в текущем периоде, при этом вклад здоровья по модулю ниже вклада образования. Регрессия лассо продемонстрировала, что показатели здоровья, включая отдельные за­болевания и множественную заболеваемость, являются предикторами заработной платы для мужчин; у женщин не все хронические забо­левания являются предикторами заработной платы.
Результаты исследования указывают на необходимость укрепления здоровья, которое способно повышать производительность труда и за­работную плату. К инвестициям в здоровье со стороны индивидов отно­сятся увеличение физической активности, отказ от табакокурения и по­требления алкоголя. Предложенные в статье меры для реализации госу­дарством включают активные информационные кампании по профи­лактике здоровья, профосмотры, диспансеризации, а также улучшение обеспеченности населения спортивными объектами. Действия государ­ства также должны быть направлены на повышение занятости насе­ления, включая профессиональную ориентацию и адаптацию на рынке труда инвалидов и лиц с хроническими заболеваниями. Все указанные меры по сохранению и накоплению капитала здоровья в условиях рыноч­ной экономики нацелены на повышение производительности труда и призваны стать источником экономического роста нашей страны на ближайшее десятилетие.

морошк

Канева М. А. mkaneva@ieie.nsc.ru

Заболоцкий А. А. ieie@inbox.ru

Морошкина О. Н. moroshkina_o@mail.ru

Полнотекстовые версии журнала в pdf-формате доступны с 2006 года (кроме номеров за последний год)

pdf-icon.png