Поиск по ключевым словам: региональный рынок труда

2026

№1

Университетская экосистема как индикатор продуктивного сотрудничества молодежи и бизнеса в устойчивых регионах

   B основе развитых университетских экосистем лежит концепция продуктивного сотрудничества в триаде «вуз – студент – региональная экономика», ориентированного на устойчивость регионов в их иннова­ционном развитии за счет повышения вовлеченности молодежи в тру­довую деятельность. Для описания ключевого механизма взаимодействия молодежи и бизнеса вводится понятие продуктивного сотрудничества, в рамках которого системная интеграция образования, науки и инно­ваций формирует человеческий капитал, способный поддерживать вы­сокие темпы изменения техник и технологий. Такой подход преодоле­вает ограничения анализа изолированных субъектов, позволяя оценивать синергетический эффект их сотрудничества на региональном уровне.
Цель статьи – раскрытие понятия «университетские экосистемы» и анализ качества университетских систем с позиции устойчивости регионов. Для построения типологии обеспечена синергия данных из че­тырех федеральных источников по 88 субъектам РФ, включая мони­торинг эффективности вузов за 2021–2023 гг., перечни студенческих стартапов за 2022–2024 гг. и студенческих конструкторских бюро за 2025 г., статистику Росстата за 2023 г. С помощью методов срав­нительного анализа и графической визуализации регионы сопоставлены по двум ключевым осям: глубине интеграции с рынком труда (базы прак­тик) и интенсивности инновационной деятельности (объемы внебюд­ жетных НИОКР). Разработанная типология включает устойчивые, опорные и неустойчивые регионы. Bыявлен 21 российский регион с устой­чивыми экосистемами, которые конкурентоспособны и обеспечивают обучение специалистов, умеющих как применять, так и создавать инно­вации. Установлено, что устойчивые регионы значительно опережают другие группы регионов по ключевым показателям инновационного и со­циально-экономического развития.
Результаты исследования могут служить фундаментом для приня­тия обоснованных управленческих решений. Предложенная типология позволяет органам власти и стейкхолдерам разрабатывать адресные программы: от базовой поддержки интеграции вузов и бизнеса в неус­тойчивых регионах до стимулирования прорывных инноваций в устой­чивых за счет оптимизации распределения ресурсов.
 

Мельник А. Д. a.d.sushchenko@urfu.ru

Судакова А. Е. a.e.sudakova@urfu.ru

Ключевые слова: высшее образование опережающее образование сотрудничество предприятий и университетов региональный рынок труда человеческий капитал устойчивость молодежи в занятости вовлеченность устойчивость региона меняющиеся технологии технологическое лидерство